{"id":668,"date":"2022-09-22T15:34:04","date_gmt":"2022-09-22T18:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/?p=668"},"modified":"2025-10-01T16:53:37","modified_gmt":"2025-10-01T19:53:37","slug":"modelo-hibrido-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/modelo-hibrido-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Modelo h\u00edbrido de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/15260704\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br><\/a><br><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-22-at-14.04.07.jpeg\" alt=\"\"><br><a role=\"button\" href=\"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\"><br><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A pandemia do covid-19 for\u00e7ou as empresas a adaptarem seus modelos de neg\u00f3cios, em decorr\u00eancia de fatores macroambientais ocasionados pelas restri\u00e7\u00f5es impostas. Dentre estas, a quarentena obrigou as empresas a repensarem o seu modelo de trabalho e, sem muita sa\u00edda, tiveram que se adequar rapidamente e optarem por modelos em formato h\u00edbrido ou 100% home office.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo um estudo realizado pelo Google Workspace em parceria com a consultoria IDC Brasil, em 2022, mais da metade (56%) das empresas brasileiras adotaram o modelo de trabalho h\u00edbrido. Assim, nota-se que, passado o tempo de restri\u00e7\u00f5es, o formato h\u00edbrido mostrou-se vantajoso e continuou sendo adotado pelas empresas, transformando-se em uma realidade no mundo corporativo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-60ede533\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>O que \u00e9 e como funciona esse modelo de trabalho?<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-0ff91ec2\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>O modelo de trabalho h\u00edbrido permite que os colaboradores de uma empresa alternem entre o trabalho remoto e o presencial. Esse modelo est\u00e1 alinhado \u00e0 cultura Work From Anywhere, isto \u00e9, \u00e0 ideia de que o colaborador pode exercer suas fun\u00e7\u00f5es al\u00e9m da sede da empresa ou de sua casa, mas de qualquer lugar que atenda \u00e0s suas necessidades, como um co-working, uma cafeteria, a casa um de um amigo e assim por diante.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um padr\u00e3o \u00fanico aplicado pelas organiza\u00e7\u00f5es. Assim, h\u00e1 modelos em que o colaborador comparece \u00e0 sede uma, duas ou tr\u00eas vezes na semana, ou apenas em casos espec\u00edficos, como reuni\u00f5es com clientes e <a href=\"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/gestao-de-fornecedores-como-estreitar-relacionamentos-e-obter-bons-resultados\/\"><b>fornecedores<\/b><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-13e9d3d1\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>Pontos positivos do modelo h\u00edbrido<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-e7947f5e\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Segundo um estudo realizado recentemente pelo Great Place to Work, 64,7% dos trabalhadores preferem o trabalho h\u00edbrido. Para estes, esse modelo de trabalho se reflete em flexibilidade, j\u00e1 que permite conciliar com maior facilidade a vida profissional com a pessoal. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, <a href=\"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/gestao-de-viagens-5-formas-de-economizar-e-reduzir-custos-em-viagens-corporativas\/\"><b>economiza horas semanais que seriam gastas desnecessariamente com transporte p\u00fablico<\/b><\/a>, diminuindo o desgaste e resultando em um colaborador mais saud\u00e1vel, produtivo e motivado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para as empresas, esse formato de trabalho impacta de forma muito positiva na reten\u00e7\u00e3o de talentos, visto que o modelo \u00e9 cada vez mais apreciado e desejado. Esse aspecto torna-se de grande valia para as organiza\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que ter colaboradores motivados e engajados \u00e9 a chave para o crescimento e a evolu\u00e7\u00e3o do todo. Al\u00e9m disso, o modelo h\u00edbrido reflete diretamente na <a href=\"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/como-reduzir-de-forma-efetiva-os-custos-em-viagens-para-empresas\/\"><b>redu\u00e7\u00e3o de custos <\/b><\/a>com grandes escrit\u00f3rios e transporte.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe ressaltar que o modelo h\u00edbrido se destaca fortemente com rela\u00e7\u00e3o ao 100% remoto, j\u00e1 que a intera\u00e7\u00e3o presencial das equipes \u00e9 de extrema import\u00e2ncia e garante times mais alinhados.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui na Dynamic<a href=\"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/eventos-internos-constroem-vinculos-e-fortalecem-a-identidade-da-marca\/\"> valorizamos a qualidade de vida dos nossos colaboradores<\/a> e acreditamos na import\u00e2ncia do equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional. Entendemos que, para um amplo desenvolvimento, o bem-estar deles \u00e9 fundamental. Em vista disso, adotamos de vez o modelo h\u00edbrido de trabalho, o qual possibilita a produtividade e o conforto do home office unidos ao contato humano e a sinergia entre as equipes nos dias presenciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para simbolizar nossa ado\u00e7\u00e3o ao modelo h\u00edbrido, presenteamos nossos colaboradores com pares de meias que ser\u00e3o como nossos \u201cuniformes\u201d e acompanhar\u00e3o nossos Dynamicrs nos locais de trabalho de sua prefer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-21-at-16.51.27-300x225.jpeg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda as vantagens desse novo formato.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":669,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[4,336],"tags":[31,86,20,87,85,84,22,14],"class_list":["post-668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional","category-rh","tag-agenciadeviagenscorporativas","tag-formatohibrido","tag-gestaodeviagens","tag-hibrido","tag-modelohibrido","tag-trabalhohibrido","tag-turismocorporativo","tag-viagenscorporativas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Modelo h\u00edbrido de trabalho - Blog Dynamic Travel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea conhece o modelo de trabalho h\u00edbrido? 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