{"id":634,"date":"2022-09-01T14:36:22","date_gmt":"2022-09-01T17:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/?p=634"},"modified":"2025-10-01T10:21:23","modified_gmt":"2025-10-01T13:21:23","slug":"responsabilidade-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynamictravel.com.br\/blog\/responsabilidade-social\/","title":{"rendered":"Responsabilidade Social"},"content":{"rendered":"\n


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O mundo corporativo sofre constantes transforma\u00e7\u00f5es, reinventando-se e trazendo novos modelos de neg\u00f3cios. Isto posto, o direcionamento do mercado para os pilares ESG<\/b><\/a> (Environmental<\/b><\/a>, Social and Corporate Governance<\/b><\/a>), tem obrigado as empresas a adequarem suas estrat\u00e9gias e decis\u00f5es aos aspectos ligados ao conceito. Sendo assim, a busca pelo conhecimento dos tr\u00eas pilares e sua incorpora\u00e7\u00e3o na cultura organizacional <\/b><\/a>tem se tornado uma vantagem competitiva para as empresas.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, bem como o pilar ambiental e o de governan\u00e7a corporativa<\/b><\/a>, o pilar social tem um papel fundamental para as organiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m de aumentar a reputa\u00e7\u00e3o corporativa, a\u00e7\u00f5es com impacto social s\u00e3o pontos chaves para a longevidade da empresa e do relacionamento com seus stakeholders.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 responsabilidade social?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A responsabilidade social \u00e9 um conjunto de a\u00e7\u00f5es, as quais v\u00e3o al\u00e9m do \u00e2mbito econ\u00f4mico, que buscam de maneira \u00e9tica um desenvolvimento sustent\u00e1vel com um vi\u00e9s humano<\/b><\/a>. \u00c9 uma estrat\u00e9gia implantada na cultura organizacional da empresa, que visa um relacionamento transparente, sustent\u00e1vel e harmonioso com seus stakeholders, agindo conforme com os direitos humanos e buscando uma melhor qualidade de vida a todos os envolvidos. Em suma, o pilar social nas empresas visa causar um impacto positivo na sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Em vista disso, as a\u00e7\u00f5es voltadas para o pilar em quest\u00e3o colocam em foco temas como igualdade de g\u00eanero, diversidade, direitos trabalhistas, bem-estar e desenvolvimento social. Por consequ\u00eancia, as organiza\u00e7\u00f5es passam por um processo de transforma\u00e7\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es e na maneira como veem seus stakeholders. Os fornecedores agora s\u00e3o vistos como parceiros<\/b><\/a>, visto que s\u00e3o fundamentais para sustentar toda a cadeia de processos. Seus clientes s\u00e3o postos em primeiro lugar, uma vez que entender suas necessidades e satisfaz\u00ea-las, torna-se prioridade nesse relacionamento. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os colaboradores s\u00e3o essenciais para o sucesso da empresa<\/a>. Com gera\u00e7\u00f5es cada vez mais talentosas e preocupadas com assuntos como equidade, igualdade, \u00e9tica e bem-estar, as empresas buscam estar em conformidade para a reten\u00e7\u00e3o de novos talentos<\/a>. Por fim, a rela\u00e7\u00e3o com a comunidade j\u00e1 n\u00e3o se resume mais em filantropia. Ajudar a comunidade em que est\u00e1 inserida, em quest\u00f5es como educa\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e sa\u00fade, resulta na melhoria da qualidade de vida e torna mais abundante a oferta de m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n

Assim, as organiza\u00e7\u00f5es entendem que hoje os stakeholders possuem cada vez mais import\u00e2ncia para seu ciclo de vida, independentemente de elas estarem, ou n\u00e3o, em uma posi\u00e7\u00e3o dominante no mercado.<\/p>\n\n\n\n

Campanha do agasalho<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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 No m\u00eas de julho, movimentamos nossos colaboradores para juntos arrecadarmos doa\u00e7\u00f5es de agasalhos e outros itens a fim de alcan\u00e7ar os moradores de rua da regi\u00e3o de Cotia e Vargem Paulista que estavam enfrentando um frio rigoroso. Conseguimos arrecadar mais de 200 pe\u00e7as que foram entregues para o projeto de doa\u00e7\u00e3o da Mission\u00e1ria Luciana. <\/p>\n\n\n\n

\"\" <\/p>\n\n\n\n

Doa\u00e7\u00e3o de sangue<\/b> <\/h2><\/div>\n\n\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n

No dia 14 de junho demos in\u00edcio a nossa campanha \u201cNa Dynamic Damos o Sangue\u201d. Nela, conscientizamos nossos colaboradores sobre a import\u00e2ncia de ser um doador recorrente e manter os hemocentros abastecidos, j\u00e1 que cada doa\u00e7\u00e3o pode salvar at\u00e9 4 vidas. Al\u00e9m da conscientiza\u00e7\u00e3o, partimos tamb\u00e9m para a fase pr\u00e1tica. Reunimos nossos doadores e fomos ao hemocentro realizar a doa\u00e7\u00e3o juntos.<\/p>\n\n\n\n

\"\" <\/p>\n\n\n\n

Palestra: for\u00e7a feminina no mundo corporativo<\/b> <\/h2><\/div>\n\n\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n

Em comemora\u00e7\u00e3o ao dia internacional da mulher, realizamos um tempo especial para nossas Dynamicrs<\/a> com uma palestra sobre os desafios e a for\u00e7a feminina no mundo corporativo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

 \"\" <\/p>\n\n\n\n

Dia do estagi\u00e1rio<\/b><\/h2><\/div>\n\n\n\n
<\/div><\/div>\n\n\n\n

Na Dynamic acreditamos no potencial e no crescimento de novos talentos, por isso, celebramos o dia do estagi\u00e1rio com uma atividade em equipe no escape hotel, exercitando muita comunica\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia<\/b><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Muito de al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es pontuais, como as mencionadas anteriormente, na Dynamic Travel entendemos que a responsabilidade social deve estar inserida no todo. Assim, faz parte de nossa cultura n\u00e3o apenas valorizar e cuidar do bem-estar nossos colaboradores<\/a>, mas nossa comunidade, clientes, acionistas e fornecedores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Confira a import\u00e2ncia do conceito dentro das 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